妊娠で仕事を辞めた人

結婚して2年、そろそろ欲しいねという話になっています
主は今年で32歳なので年齢的にもちゃんと考えなきゃとは思っているのですが、仕事の事で悩んでいます
小さい会社で事務職、産休育休制度を取った人がまだ2人しかいない会社で、更に同じ事務の人が今育休を取っています
恐らく復帰するのは1〜2年後です
取った実績はありますが、明らか人数が少ない中、本当に取れるのかという心配もありますし、あまり良い顔をされないのも分かっています
子供が出来るのかも分かりませんが、妊活をする以上、上司に話していた方が良いのか、反応によっては辞める選択肢も出てくるのかと少し憂鬱です
残業など全くないのでホワイト企業なので辞めたくはないです
同じような方いらっしゃいますか？

人員のこと考えるのは会社の役目だし、妊娠したらとりあえず産休育休取る体で上司に話してあんまりな対応されたら辞めるか考えたらいいと思う。

妊活って会社に報告したほうがいいの？
病院とかで休み必要になっちゃうとかなのかな

ホワイト企業って自分から言うくらいなのに何を心配してるの？
それで反応悪かったらホワイト企業でもなんでもないやん

通院して妊活するってこと？
内容によっては早退や遅刻とかあるかもしれないから上司には伝えた方がいいとは思う
とりあえず通院して早退遅刻が発生してから
自然妊娠してつわりでしんどくなってきたら上司に言う
今の状況はまだ言う必要ないと思う

前例があるなら大丈夫だと思う
残業が多い部署なら変えてもらうことなども出来るだろうし、上司に相談してみたらどうかな

その状況ならとりあえず今の職場でくらいついとけば？解雇なんかできる時代じゃないし、基本自分が無理だと思わなければ働けるよ。前例も一応あるんだし。辞めるリスクがデカすぎる。

あと今育休中の人のことは気にしなくていいよ。この人も今後どうなるか分からないし、主もすぐ妊娠するとは限らない。いま32なら、半年ぐらい自己流妊活してできなければ不妊治療も視野に入れるといいと思う。